Ich kenne beide Seiten des Tisches.

Knapp 15 Jahre HR. Hunderte Bewerbungen bewertet, Entscheidungen getroffen. Ich sage dir was auf der anderen Seite passiert — dieses Wissen gehört dir, nicht dem Unternehmen das dich einstellt.

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„Ich schreibe nicht, um zu coachen. Ich teile, was auf der anderen Seite des Tisches sitzt — und bisher selten laut gesagt wurde."
Miriam
Wer schreibt hier

Von jemandem der es weiß nicht von jemandem der es erklärt.

Ich bin Miriam. Knapp 15 Jahre in HR — Mittelstand, Führung, internationale Kontexte. Ich habe Bewerbungen gelesen, Gespräche geführt, Entscheidungen getroffen. Ich war auf beiden Seiten des Tisches.

Mehr über Miriam

Wo stehst du gerade?

Sieben Situationen. Eine Antwort: was HR wirklich denkt.

Mut zur Kündigung
Ich will kündigen — aber ich weiß nicht wie ich den Schritt angehe.
Was HR wirklich denkt
Erste Bewerbung
Ich schreibe meine erste Bewerbung und weiß nicht wo ich anfangen soll.
Was HR wirklich denkt
Wiedereinstieg
Ich war raus — Elternzeit, Auszeit — und will zurück.
Was HR wirklich denkt
Neupositionierung
Ich will die Branche oder den Job wechseln.
Was HR wirklich denkt
Bewerbung verbessern
Ich schicke Bewerbungen raus und höre nichts.
Was HR wirklich denkt
Neustart
Ich war 15–20 Jahre im selben Unternehmen — und bin jetzt wieder auf dem Markt.
Was HR wirklich denkt
Erster Tag & Probezeit
Ich habe den Job — was jetzt?
Was HR wirklich denkt
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